Za budućnost se treba pripremiti

Uber je danas poslao svoje samovozeće taksije na ceste San Franciska. Isto su napravili prije 3 mjeseca u Pittsburghu, sada su krenuli s tim i ‘kod kuće’. U vozilu se i dalje nalaze ljudi, koji po potrebi preuzimaju kontrolu nad vozilom, ali AI se razvija sve više i neće trebati dugo da vozila prometuju bez pomoći. Vremenom ćemo vidjeti takva vozila i na našim cestama.

Budućnost ne možemo zaustaviti, možemo se samo pripremiti za nju. Kod svih takvih inovacija postoji niz tehničkih, pravnih i inih pitanja, često vrlo kompliciranih, zato odgovore na njih treba početi tražiti na vrijeme. Odgovorni ljudi ne traže izlike, jer su toga svjesni. Oni malo manje odgovorni će radije iskopati neki konflikt iz prošlosti i radije se baviti time…

Nakon što je prošli tjedan predstavio trgovinu bez redova i blagajni, Amazon je danas predstavio i prvu dostavu dronom. U pitanju je još uvijek testiranje i proći će još dosta vremena dok to ne dođe u širu, komercijalnu upotrebu, ali također predstavlja nešto što nam dolazi. Naš domaći Tisak se također počeo ‘igrati’ s dronovima, no iskreno, nisam pratio detaljnije i ne znam u kojoj je to fazi. Sigurno je samo da nećemo morati čekati dolazak Amazon u ove krajeve da bi dočekali drona na svom pragu.

No, budućnost nije samo u inovacijama, već i u određenim trendovima, od kojih nam se neki neće svidjeti, ali to opet nije izlika da se za njih ne pripremimo. Jedan trend o kojem iznova slušamo jest napuštanje Hrvatske od strane zdravstvenih radnika. Nije to ništa novo, osim što svako malo s neke konferencije za medije slušamo broj ljudi koji su otišli ili se za to pripremaju: odlaze liječnici, medicinske sestre i tehničari, o odlasku se raspituju već i studenti. Naši su kadrovi u inozemstvu traženi i bolje plaćeni, pa nema mjesta čuđenju što odlaze. Najčešće su to Austrija, Njemačka, Irska i Velika Britanija, a atraktivnim ponudama mame ih i Švedska, Norveška, Danska…

To se sve pokazuje na putujućim medicinskim sajmovima koje u našim najvećim gradovima organizira tvrtka Karijere u bijelom (Careers in White International) i već godinama regrutira liječnike za tržišta Zapadne Europe. Osim u Hrvatskoj, rade takve sajmove i u Španjolskoj, Portugalu, Italiji, Bugarskoj, Grčkoj, Mađarskoj, Rumunjskoj. Dakle, mi nismo nikakav poseban slučaj, dio smo šire migracije zdravstvenih djelatnika. Pogledajte kako se ta migracija kreće još od 2000. – udio inozemnih liječnika popriličan je u brojnim zemljama EU i šire, te sve ukazuje da će ti brojevi i rasti.

doktori-migranti-oecd

Što se može napraviti, dobro je pitanje. Sigurno je samo jedno: mala povećanja primanja ili represivne mjere poput radne obveze i visokih financijskih odšteta sigurno nisu i neće biti učinkovito sredstvo zadržavanja ljudi. Ako nekog trebaš, onda mu se ne groziš i ne prijetiš mu, već mu urediš prostor za rad i pustiš ga da radi. Ljude u naponu snage, željne ostvarivanja određenih životnih i karijernih ciljeva, nema smisla, niti se smije zadržavati na silu. Valja misliti na one koji ostaju i one koji tek dolaze, a za to treba i petlje i znanja i vizije.

Advertisements

One thought on “Za budućnost se treba pripremiti”

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s